Comment établir la rémunération d’un dirigeant d’une SARL ?
Les modalités de fixation de la rémunération du dirigeant d’une SARL ?
Les modalités de fixation de la rémunération du dirigeant d’une SARL ?
L’intérêt de l’audit social L’audit social analyse la politique de l’entreprise en ressources humaines et la confronte aux normes et standards en vigueur, Code du Travail, Convention collective, ou accords d’entreprise.
Attention : cet article date de 2014, un article plus récent a été mis en ligne ici => https://www.
Un CDD doit donner lieu à un écrit, lequel doit comporter un certain nombre de mentions obligatoires.
Conclure un CDD pour remplacer un salarié absent est une pratique très courante.